Mein Mandant ist ein unabhängiger Partner für nachhaltige digitale Transformation und unterstützt Unternehmen dabei, ihre digitale Souveränität zu stärken. Mit der eigens entwickelten Digitalisierungs-Map begleitet er seine Kunden bei der Implementierung passgenauer Business-Software-Lösungen und sorgt durch gezieltes Consulting, Moderation und Training für deren erfolgreichen Einsatz.
Das Unternehmen versteht sich als strategischer Wegbegleiter im digitalen Wandel und kombiniert tiefes Fachwissen über Softwarelösungen und digitale Geschäftsprozesse mit einem ganzheitlichen Beratungsansatz. Ziel ist es, Unternehmen sicher durch komplexe Digitalisierungsprozesse zu führen und gemeinsam neue Potenziale zu erschließen. Es verfügt über enormes Wachstumspotential und ist in seiner Nische sehr etabliert und eine starke Marke.
Wir suchen eine überzeugende, teamorientierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken und Handeln sowie Macherqualitäten. Durchsetzungsstark mit klarer und offener Kommunikation und ausgeprägten analytischen Fähigkeiten als
Geschäftsführer und Partner (m/w/d)
Unternehmerische Verantwortung für eine ERP-Consulting-Boutique
Diese Rolle bietet Ihnen die einzigartige Chance, ein bereits etabliertes Unternehmen zu übernehmen und Ihre Vision als Unternehmer zu realisieren. In dieser anspruchsvollen Rolle werden Sie maßgeblich dazu beitragen, das ertragsstarke Unternehmen weiter auszubauen und seine Marktposition zu festigen.
- Als strategische Unternehmensführung entwickeln Sie die langfristige Expansion weiter und positionieren das Unternehmen als führenden Berater für digitale Transformation.
- Entwicklung und Verwirklichung von Visionen und Zielen, die die Wettbewerbsfähigkeit sicherstellen und Marktveränderungen berücksichtigen
- Sie sind die Vertriebsspitze, bauen das Netzwerk weiter, gewinnen strategische Neukunden und verantworten die Geschäftsentwicklung.
- Sie tragen die kaufmännische Verantwortung für alle finanziellen Belange des Unternehmens und sichern die wirtschaftliche Stabilität und das nachhaltige Wachstum.
- Problemlösung und Entscheidungsfindung in operativen Angelegenheiten
- Teamführung und -entwicklung: Sie führen das Beraterteam transparent und fördern dessen kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Sie identifizieren neue Trends und Technologien, um das Beratungsportfolio des Unternehmens kontinuierlich zu optimieren.
- Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung
- Unternehmerische Denkweise und ein stark ausgeprägtes Gespür für Geschäftsentwicklung und Marktchancen.
- Nachweisliche Erfolge in der Einführung von SW-Lösungen (ERP, CRM oder verwandten Geschäftsanwendungen) – idealerweise in einem verarbeitenden Unternehmen oder einer Beratung.
- Umfangreiche Erfahrung in der Analyse von Geschäftsprozessen und damit Verständnis für Strukturen und Herausforderungen produzierender Unternehmen.
- Kaufmännisches Know-how und Erfahrung in der finanziellen Steuerung eines Unternehmens, einschließlich Budgetierung und Investitionsanalyse.
- Vertriebskompetenz und nachweisbare Erfolge im Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen.
- Sie überzeugen durch einen transparenten, motivierenden Führungsstil, fördern die positive Unternehmenskultur und verfügen über die Fähigkeit, ein Team zu inspirieren und weiterzuentwickeln.
- Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen, hören aktiv zu und sind in der Lage, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Sie beobachten technologische Entwicklungen und integrieren diese in strategische Unternehmensentscheidungen.
Sweet spots:
- Sie sind Senior Berater und möchten den Schritt als Unternehmer gehen
- Unternehmerische Verantwortung für ein wachsendes Unternehmen
- Beteiligungsmöglichkeit und damit zukunftsorientierte Entwicklung als Unternehmer
- Innovatives, nachhaltiges, prozessorientiertes Beratungsunternehmen
- Mobile work
- Eine unternehmerische Verantwortung, in der Sie als Gestalter aktiv die digitale Transformation für unsere Kunden vorantreiben und strategische Entscheidungen treffen.
- Hohe Dynamik und kurze Entscheidungswege
- Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Bonuszahlungen und die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
- Eine wertebasierte Unternehmensführung sowie eine professionelle und direkte Zusammenarbeit mit dem CEO der Holding.
- Eine offene Unternehmenskultur und ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und Teamarbeit großgeschrieben werden.
- Eine exzellente Kundenbasis, sehr gute Auslastung und Potential für signifikantes Wachstum.
- Marktgerechte Vergütung inkl. der Option einer unternehmerischen Beteiligung.
Klingt die Vakanz spannend für Sie? Dann lassen Sie uns darüber sprechen.
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung.
Die Kennziffer für diese Vakanz lautet 24-492.
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit professioneller Diskretion und berücksichtigen Sperrvermerke.
Für erste telefonische Auskünfte steht Ihnen Heidi Steinberger gerne unter +49 172 8944 644 zur Verfügung.